2025年俄罗斯Lenta零售集团员工总流失率为36.7%,同比下降19%,连续三年走低,总部及区域部门流失率仅16.3%。集团50岁以上员工及主动离职率均明显下降,顺利完成2020-2025年流失率不超40%的目标。2024年高流失受基层与IT人才竞争影响,2025年公司推出职业咨询、福利套餐等举措,进一步稳定员工队伍。

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